Acció Preventiva

Especializada en cambiar la cultura preventiva a través de la mejora de la percepción del riesgo del trabajador y el liderazgo organizacional, Acció Preventiva es una consultora en prevención de riesgos laborales (PRL) de origen catalán con más de doce años de experiencia.

La experiencia y trayectoria de Xavier Pladevall, fundador y actual CEO de la compañía, ha tenido mucho que ver en su rápido crecimiento. Después de una larga trayectoria profesional en el marco de la prevención de riesgos laborales, Pladevall constituyó Acció Preventiva, junto con su partner Europreven, con el objetivo de suplir las carencias existentes en el mundo de la prevención y complementar los servicios ofrecidos por los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), posicionando la empresa como una consultora disruptiva líder en la que trabaja un equipo de más de 50 profesionales.
El éxito de la consultora es rotundo. En los últimos años, ha ganado 21 premios relacionados con la excelencia y calidad de su trabajo, tres de los cuales son internacionales. El último premio recibido fue el European Award, el pasado noviembre de 2023.
    

Pionera

Acció Preventiva se define como la primera consultora de prevención de riesgos laborales de España especializada en cambiar la cultura preventiva de las empresas, a través de la mejora de la percepción del riesgo del trabajador y el liderazgo organizacional. “Para ello empleamos una metodología propia y exclusiva denominada ‘Changing Your Prevention’, que nos permite abordar la prevención desde una perspectiva integral, consiguiendo una fusión total entre el sistema de gestión empresarial y el sistema preventivo”, explica Pladevall, quien añade que con esa forma de trabajar se logra “por un lado, garantizar el bienestar físico, mental y emocional de la plantilla y, por otro, mejorar las cuotas de motivación, productividad y rentabilidad de la empresa, consiguiendo espacios de trabajo más seguros, saludables y competitivos a todos los niveles”.
    

La prevención como inversión

Desde la dirección de Acció Preventiva consideran que aún hay muchas empresas que conciben la prevención de riesgos laborales como un mero gasto, como algo sin mucha importancia que, más allá de proteger a las personas trabajadoras de accidentes laborales, no dispone de mayor incidencia en la proyección empresarial. “Por eso, gran parte de las organizaciones de nuestro país invierten lo mínimo en sus sistemas preventivos y desconocen completamente no solo las herramientas que tienen a su disposición en este ámbito, sino sobre todo qué puede lograrse con ellas en beneficio de sus entidades. Me refiero a aspectos como la formación preventiva (en diferentes ámbitos estratégicos, como liderazgo y comunicación), la prevención y detección de riesgos psicosociales a través de evaluaciones y auditorías o la integración e implantación de una cultura preventiva eficaz, a través del desarrollo de un plan de actuación personalizado”, sostiene el CEO de la empresa.
Gracias a esa filosofía, Acció Preventiva se dirige a medianas y grandes empresas en todo el país, tanto si deben tener por ley un servicio de prevención ajeno o si, por su tamaño, deben integrarlo en su propia estructura. “Todos ellos, independientemente de su dimensión, tienen un denominador común: son organizaciones comprometidas con la seguridad y salud de las personas que forman parte de sus equipos y que quieren hacer de la prevención de riesgos laborales el motor de competitividad y productividad empresarial”, explica Xavier Pladevall.
    

Changing your prevention

Haciendo tándem con Europreven, Acció Preventiva es la primera consultora nacional que ofrece un servicio integral para instaurar una cultura preventiva eficaz en las empresas a través de su metodología ‘Changing Your Prevention’. En este sentido, la empresa pone a disposición de sus clientes todos los servicios necesarios para cumplir con esa premisa, entre los cuales se incluye su Servicio de Prevención Ajeno, considerado como uno de los más completos y demandados en el mercado.
La innovación es otro de los rasgos de esta consultora en prevención de riesgos laborales. Gracias a ella, la compañía ha desarrollado nuevos sistemas, métodos y herramientas que aseguran y garantizan la seguridad y la salud laboral de manera óptima y eficaz. Es en este contexto donde se enmarcan iniciativas tecnológicas como la creación de la aplicación ‘Test de Bienestar Emocional’ para determinar el estado de salud mental y psicosocial de las personas trabajadoras, o el desarrollo de la aplicación ‘SPA’, que permite que las empresas que delegan en Acció Preventiva la gestión de su actividad preventiva como SPA puedan conocer, con un solo clic, cuál el estado de situación, si existen o no incidencias o qué medidas preventivas se están llevando a cabo.
Otro de los proyectos innovadores de la compañía es el programa de ‘Formaciones Preventivas con Realidad Virtual’. “Utilizando tecnología de realidad virtual no solo aumentamos el realismo de los escenarios de formación, sino que también mejoramos significativamente la retención de conocimientos y habilidades en situaciones críticas. Este método interactivo y envolvente es especialmente efectivo en la preparación para enfrentar emergencias laborales, garantizando una experiencia de aprendizaje completa y efectiva”, afirma el CEO de Acció Preventiva.
    

Perspectivas

Los planes de futuro de Acció Preventiva pasan por seguir creciendo, innovando y ayudando a empresas a hacer de sus entornos laborales lugares más seguros.
Para conseguirlo, la empresa prevé ampliar su catálogo de servicios, incluyendo nuevas herramientas tecnológicas y una mayor oferta especializada en determinados aspectos clave para el progreso de las empresas, como la atención a los riesgos psicosociales o la integración de la perspectiva de género en los sistemas de organización empresariales. “También queremos dar un nuevo impulso a nuestras acciones pedagógicas altruistas. Desde 2016, hemos organizado más de 150 webinars, masterclass y ponencias donde más de 20.000 personas han podido acceder a conocimientos especializados en diferentes áreas de la prevención de los riesgos laborales de manera totalmente gratuita. Recientemente, a este tipo de acciones se le han sumado otras como, por ejemplo, la creación de un ebook de acceso gratuito denominado “Experiencias Preventivas” y cuyo objetivo es acercar la PRL a directores/as, gerentes y responsables de recursos humanos”, concluye Pladevall.